Henriette Hager
Iris Siegfried
♦ Henriette Hager ist Diplom-Volkswirtin, Systemische Konfliktberaterin, Führungskräfte & Team-Coach sowie Trainerin für Konfliktmanagement & Mediative Kommunikation, Team-Coaching und Transformationale Führung
♦ Zudem ist Sie „Consultant for Global Change“ und begleitet als zertifizierte Partnerin und Senior Beraterin des Terra Instituts Führungskräfte und Teams auf Ihrem Weg zu nachhaltigerem Wirtschaften
♦ Ehrenamtlich engagiert Sie sich als Mentorin an der Frauen-Akademie in München und ist im IDG-HUB München aktiv.
♦ 2000 bis 2011 hat Sie als Strategieberaterin in verantwortungsvollen Positionen für alle namhaften deutschen Automobilkonzerne gearbeitet.
♦ Im Jahr 2012 gründet Sie ihre Coaching-Praxis Henriette Hager Coaching & Beratung, in der sie bis heute tätig ist.
♦ Prof. Iris Siegfried ist zertifizierte Mediatorin, international zertifizierte Supervisionsmediatorin, Rechtsanwältin, Fachanwältin für gewerblichen Rechtsschutz sowie zertifizierte Stiftungsrechtsberaterin.
♦ Sie ist zudem diplomierte Kultur- und Medienmanagerin sowie Professorin für Recht an der Hochschule für Musik und Theater, Hamburg
♦ Seit 2021 ist sie ferner Justitiarin an der Beruflichen Hochschule Hamburg.
♦ Von 2000 bis Ende 2022 war sie Gründerin, Gesellschafterin, Geigerin und Sängerin des international erfolgreichen Quartetts Salut Salon, das mit dem Echo „Klassik ohne Grenzen“ ausgezeichnet wurde.
♦ Für Ihr soziales Engagement wurde sie mit dem Bundesverdienstkreuz ausgezeichnet. Sie ist außerdem Alster-Ehrenschleusenwärterin.
Henriette Hager
♦ Henriette Hager ist Diplom-Volkswirtin, Systemische Konfliktberaterin, Führungskräfte & Team-Coach sowie Trainerin für Konfliktmanagement & Mediative Kommunikation, Team-Coaching und Transformationale Führung
♦ Zudem ist Sie „Consultant for Global Change“ und begleitet als zertifizierte Partnerin und Senior Beraterin des Terra Instituts Führungskräfte und Teams auf Ihrem Weg zu nachhaltigerem Wirtschaften
♦ Ehrenamtlich engagiert Sie sich als Mentorin an der Frauen-Akademie in München und ist im IDG-HUB München aktiv.
♦ 2000 bis 2011 hat Sie als Strategieberaterin in verantwortungsvollen Positionen für alle namhaften deutschen Automobilkonzerne gearbeitet.
♦ Im Jahr 2012 gründet Sie ihre Coaching-Praxis Henriette Hager Coaching & Beratung, in der sie bis heute tätig ist.
Iris Siegfried
♦ Prof. Iris Siegfried ist zertifizierte Mediatorin, international zertifizierte Supervisionsmediatorin, Rechtsanwältin, Fachanwältin für gewerblichen Rechtsschutz sowie zertifizierte Stiftungsrechtsberaterin.
♦ Sie ist zudem diplomierte Kultur- und Medienmanagerin sowie Professorin für Recht an der Hochschule für Musik und Theater, Hamburg
♦ Seit 2021 ist sie ferner Justitiarin an der Beruflichen Hochschule Hamburg.
♦ Von 2000 bis Ende 2022 war sie Gründerin, Gesellschafterin, Geigerin und Sängerin des international erfolgreichen Quartetts Salut Salon, das mit dem Echo „Klassik ohne Grenzen“ ausgezeichnet wurde.
♦ Für Ihr soziales Engagement wurde sie mit dem Bundesverdienstkreuz ausgezeichnet. Sie ist außerdem Alster-Ehrenschleusenwärterin.
PROF. IRIS SIEGFRIED
„Seit meinen Berufsanfängen als Rechtsanwältin im Jahr 2000 begleite ich Unternehmen und Privatpersonen in langwierigen, gerichtlichen Auseinandersetzungen im Wirtschaftsrecht. Die Vorteile eines außergerichtlichen Konfliktlösungsverfahrens haben mich daher früh überzeugt, insbesondere wenn Faktoren wie Zeit oder Image eine Rolle spielen und kreative, selbstbestimmte Lösungen gesucht werden. Mein Hauptanliegen in jedem Konfliktlösungsverfahren ist es, die persönlichen und gemeinsamen Lern- und Entwicklungsprozesse begleiten zu können, denn diese bewirken meist weit über die Klärung des Konflikts hinaus, nachhaltige Veränderungen und verschaffen wieder Raum für Innovation und Kreativität. Nicht zuletzt mit Blick auf die gesellschaftliche Relevanz, liegt mir besonders die Vermittlung meditativer Kompetenzen am Herzen, sei es als Lehrende oder Moderatorin von Workshops oder Entscheidungsprozessen.“
PROF. IRIS SIEGFRIED
„Seit meinen Berufsanfängen als Rechtsanwältin im Jahr 2000 begleite ich Unternehmen und Privatpersonen in langwierigen, gerichtlichen Auseinandersetzungen im Wirtschaftsrecht. Die Vorteile eines außergerichtlichen Konfliktlösungsverfahrens haben mich daher früh überzeugt, insbesondere wenn Faktoren wie Zeit oder Image eine Rolle spielen und kreative, selbstbestimmte Lösungen gesucht werden. Mein Hauptanliegen in jedem Konfliktlösungsverfahren ist es, die persönlichen und gemeinsamen Lern- und Entwicklungsprozesse begleiten zu können, denn diese bewirken meist weit über die Klärung des Konflikts hinaus, nachhaltige Veränderungen und verschaffen wieder Raum für Innovation und Kreativität. Nicht zuletzt mit Blick auf die gesellschaftliche Relevanz, liegt mir besonders die Vermittlung meditativer Kompetenzen am Herzen, sei es als Lehrende oder Moderatorin von Workshops oder Entscheidungsprozessen.“
„Seit über 23 Jahren begleite ich meine Klienten in persönlichen und organisationalen Veränderungsprozessen von der Digitalisierung über Kulturentwicklungsprozesse bis hin zu nachhaltigerem Wirtschaften. Konflikte sind dabei die Spannungsmomente, die Ausgangspunkt für wahrhaftigen Wandel und Wachstum sind. Sie offenzulegen und den Rahmen für die Auseinandersetzung und Auflösung zu geben ist meine Passion. Für Führungskräfte, Teams und Privatpersonen schaffe ich Räume für Reflexion und die Erkundung von Werten, Motiven und Perspektiven, die mit einem Konflikt in Verbindung stehen. Das ist die Basis für wirksame Kommunikation und kreative Lösungsprozesse. Für Organisationen aus einer Vielzahl an Branchen wirke ich im Sinne einer Kultur, in der Konflikte eine Quelle für Fortschritt darstellen, Führungskräfte echte Kollaboration und Innovation befähigen und Teams wirksame und selbstorganisierte Gestalter des Wandels werden.“
HENRIETTE HAGER
HENRIETTE HAGER
„Seit über 23 Jahren begleite ich meine Klienten in persönlichen und organisationalen Veränderungsprozessen von der Digitalisierung über Kulturentwicklungsprozesse bis hin zu nachhaltigerem Wirtschaften. Konflikte sind dabei die Spannungsmomente, die Ausgangspunkt für wahrhaftigen Wandel und Wachstum sind. Sie offenzulegen und den Rahmen für die Auseinandersetzung und Auflösung zu geben ist meine Passion. Für Führungskräfte, Teams und Privatpersonen schaffe ich Räume für Reflexion und die Erkundung von Werten, Motiven und Perspektiven, die mit einem Konflikt in Verbindung stehen. Das ist die Basis für wirksame Kommunikation und kreative Lösungsprozesse. Für Organisationen aus einer Vielzahl an Branchen wirke ich im Sinne einer Kultur, in der Konflikte eine Quelle für Fortschritt darstellen, Führungskräfte echte Kollaboration und Innovation befähigen und Teams wirksame und selbstorganisierte Gestalter des Wandels werden.“
„Henriette und Iris leben als Team die Werte vor, die wir für eine Konfliktlösung brauchten: Wertschätzung und Empathie.“
Führungsteam eines Telekommunikationsanbieters
Wir begleiten Sie gerne mit der für Sie passenden Konfliktlösung. In einem ersten Kennenlerngespräch zeigen wir Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten der Zusammenarbeit und erklären Ihnen die unterschiedlichen Herangehensweisen und möglichen Lösungswege.