Konflikt-Coaching
In einem Konflikt-Coaching erhalten Sie einen strukturierten und geschützten Rahmen, der mediative Kommunikation und Perspektivenwechsel ermöglicht. Erlangen Sie so ein tieferes Verständnis für die Gefühle, Werte und Motive, die Ihrem Konflikt zugrunde liegen und erarbeiten Sie wirksame Strategien, mit denen Sie einer weiteren Eskalation entgegenwirken und den Konflikt auflösen können – damit Sie mutige Entscheidungen treffen können, zu denen Sie stehen werden. Das Geschenk für Sie „On Top“: Klärung der eigenen Werte und Prioritäten, sowie die Stärkung der persönlichen Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in konfliktären Situationen.
Konflikt-Coaching
In einem Konflikt-Coaching erhalten Sie einen strukturierten und geschützten Rahmen, der mediative Kommunikation und Perspektivenwechsel ermöglicht. Erlangen Sie so ein tieferes Verständnis für die Gefühle, Werte und Motive, die Ihrem Konflikt zugrunde liegen und erarbeiten Sie wirksame Strategien, mit denen Sie einer weiteren Eskalation entgegenwirken und den Konflikt auflösen können – damit Sie mutige Entscheidungen treffen können, zu denen Sie stehen werden. Das Geschenk für Sie „On Top“: Klärung der eigenen Werte und Prioritäten, sowie die Stärkung der persönlichen Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in konfliktären Situationen.
Beispiele für Themen,
bei denen Ihnen ein Konflikt-Coaching helfen kann:
♦ Interessens- oder Lösungskonflikte in Verbindung mit komplexen Entscheidungen
♦ Konflikte in der Zusammenarbeit im Team, z.B. durch unterschiedliche Arbeitsweisen, Kulturen, Persönlichkeiten
♦ Konflikte in der Nachfolgeregelung
♦ Persönliche oder Berufliche Konflikte, z.B. Rollenkonflikte, Zielkonflikte
♦ Innere Konflikte in Bezug auf wichtige Entscheidungen
♦ Innerfamiliäre und Paar-Konflikte
Das kann Ihnen ein Konflikt-Coaching bringen
♦ Tiefgreifenderes Verständnis der Hintergründe und Zusammenhänge Ihrer konkreten Konfliktsituation
♦ Reflektion und Klärung der persönlichen Position, Werte und Motive
♦ Tiefgreifenderes Verständnis für unterschiedliche Perspektiven, Werte und Motive anderer Konfliktparteien
♦ Gewinn neuer Perspektiven
♦ Konkrete Lösungen oder Lösungsansätze
♦ Aufbau von meditativen Kommunikationskompetenzen
„Es ist Wahnsinn, wie schnell wir mit einem einzigen Termin einen Konflikt lösen konnten, der über Monate eskaliert ist. Das stellt unsere Zusammenarbeit auf ein komplett neues Fundament.“
Team im Bereich Digitale Services
Wir begleiten Sie gerne mit der für Sie passenden Konfliktlösung. In einem ersten Kennenlerngespräch zeigen wir Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten der Zusammenarbeit und erklären Ihnen die unterschiedlichen Herangehensweisen und mögliche Lösungswege.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.